浙江开元新型墙体材料有限公司成立于2004年12月，于2006年9月15日正式投产。公司秉承开元旅业集团的优秀企业文化，实行科学规范的管理模式。
在开元，员工不仅为生活而工作，更为实现自我价值而积极奋斗。
在开元，员工不仅为生活而工作，更为实现自我价值而积极奋斗。
- 培训发展
- 新入职员工需接受职前培训，了解集团公司企业文化、发展过程、公司组织机构、规章制度、发展规划、薪酬福利等，使员工全面的了解公司目前及未来的发展动向，帮助员工规划个人职业生涯。同时，为使员工的能力得到不断提高，公司将挑选表现良好的员工参加外部培训。
- 工资薪酬
- 公司根据集团的薪酬政策，制定科学的薪酬制度，并实行一年一定级，根据员工的表现和所做的贡献，将予以加薪、晋级及其他方式预计激励。公司注重内部人才培养，在招聘、晋级等方面，坚持内部优先提拔任用的原则。
- 福利待遇
- 公司提供工作餐，为路途较远的员工提供住宿。另外，公司后勤行政部门每周实行双休制。另有其它如高温费补贴、生日活动等福利。公司为签订合同的员工购买“五险”，部分员工在职两年后，还可申请购买住房公积金。
- 后勤设施
- 住宿按照高校学生公寓模式（空调、电话、宽带、电视机、浴室、被褥、热水等都免费提供）并且有篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅、阅览室等。家住杭州和萧山的员工，周一和周五还有班车来回厂区与杭州、萧山两地接送。
- 党工团活动
- 公司定期组织各类文化、娱乐、体育竞技类活动。如春游、秋游、三八妇女节活动、清明扫墓、中秋晚会、篮球比赛、卡拉OK歌唱比赛等，使员工尽快融入公司大家庭中。